江西格潤(rùn)新材料有限公司公開招聘公告

一、公司簡(jiǎn)介

江西格潤(rùn)新材料有限公司（以下簡(jiǎn)稱“江西格潤(rùn)”）成立于2021年，系四川長(zhǎng)虹格潤(rùn)環(huán)保科技股份有限公司下屬子公司。江西格潤(rùn)公司自成立以來始終堅(jiān)持“品行、激情、責(zé)任、韌性”的企業(yè)發(fā)展理念。

公司目前以廢舊電子電器產(chǎn)品拆解為基礎(chǔ)，電子廢棄物資源化利用、危險(xiǎn)廢物處置、工業(yè)廢棄物綜合利用與處置、廢舊鋰電池回收、綜合利用為協(xié)同的一站式綜合服務(wù)提供商。

二、招聘崗位

根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，面向公司內(nèi)部或社會(huì)（內(nèi)外部）公開招聘以下崗位：

（一）總賬主管1人

1、任職資格

（1）基本素質(zhì)：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神；

（2）教育背景：應(yīng)具有本科及以上，專業(yè)：會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)；任職要求： 取得中級(jí)會(huì)計(jì)師或以上；

（3）應(yīng)聘年齡：應(yīng)在25-40歲之間；

（4）技能要求：熟悉會(huì)計(jì)制度，賬務(wù)基本會(huì)計(jì)理論知識(shí)、熟練運(yùn)用各種辦公軟件及公司 ERP 管理系統(tǒng)；組織日常核算工作；工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、較好的財(cái)務(wù)分析能力、 敬業(yè)能承受較大工作壓力；

（5）工作經(jīng)歷：具有三年以上會(huì)計(jì)核算經(jīng)驗(yàn)；具有經(jīng)營管理或?qū)徲?jì)工作經(jīng)歷； 

2、崗位職責(zé)：

（1）綜合會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理：負(fù)責(zé)周期性和非常規(guī)業(yè)務(wù)的綜合會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理，財(cái)務(wù)月結(jié)包含不限于使用權(quán)資產(chǎn)核算，預(yù)提費(fèi)用，遞延收益等會(huì)計(jì)處理；

（2）負(fù)責(zé)按要求編制財(cái)務(wù)、預(yù)測(cè)、國資委、財(cái)政廳等快報(bào)； 負(fù)責(zé)編制月度、年度、年度母公司及合并財(cái)務(wù)報(bào)表及編制合并報(bào)表系統(tǒng)；填制財(cái)政局、國資委等部門財(cái)務(wù)決算數(shù)據(jù)。

（3）編制填報(bào)分析報(bào)表：負(fù)責(zé)填報(bào)財(cái)務(wù)及管理所需的各項(xiàng)分析表、統(tǒng)計(jì)表；

（4）統(tǒng)計(jì)報(bào)表：按政府部門、公司要求，填報(bào)和提交相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、行業(yè)報(bào)表等統(tǒng)計(jì)表；

（5）組織配合內(nèi)外部審計(jì)工作：組織、跟蹤公司及子公司內(nèi)外部審計(jì)過程及后續(xù)的整改；

（6）管理流程或細(xì)則擬定、監(jiān)督檢查工作：本類職責(zé)相關(guān)財(cái)務(wù)管理流程或細(xì) 則擬定工作；監(jiān)督檢查本單位上述各項(xiàng)管理流程與細(xì)則的執(zhí)行情況。

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

（二）銷售主管1人

1、任職資格

（1）基本素質(zhì)：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神；

（2）教育背景：應(yīng)具有大專及以上，專業(yè)：有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

（3）應(yīng)聘年齡：應(yīng)屆高校畢業(yè)生或有銷售經(jīng)驗(yàn)的 90-80 后；

（4）技能要求：有較強(qiáng)的溝通理解能力、電腦文案操作等；

（5）工作經(jīng)歷：有三年以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，應(yīng)屆高校畢業(yè)生入職做后續(xù)培養(yǎng)。

2、崗位職責(zé)：

（1）有較強(qiáng)的事業(yè)心、進(jìn)取心，有良好的服務(wù)意識(shí)、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，有組建及帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)；

（2）具有獨(dú)立地制定銷售工作計(jì)劃的水平和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)并能夠具備執(zhí)行能力以達(dá)到制定的銷售目標(biāo)；

（3）具有流暢的表達(dá)能力和較好的行文能力，并具備一定水平的溝通銷售技巧；

（4）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

（三）實(shí)驗(yàn)室主任1人

1、任職資格

（1）基本素質(zhì)：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神；

（2）教育背景：應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷，化學(xué)專業(yè)，能力特別優(yōu)秀者可以放寬任職條件；

（3）應(yīng)聘年齡：應(yīng)在 28 -45歲之間；

（4）技能要求：具有金屬檢測(cè)、分析能力，檢測(cè)數(shù)據(jù)一致性、準(zhǔn)確性達(dá)到 98%。

（5）工作經(jīng)歷：具有相關(guān) 3 年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及從事相關(guān)管理工作。

 2、崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的各項(xiàng)管理工作，建立管理制度并貫徹落實(shí)實(shí)施，實(shí)驗(yàn)室科學(xué)管理、資料建檔、建帳、規(guī)范管理 ；

（2）負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員培訓(xùn)及績(jī)效考評(píng)，及實(shí)驗(yàn)室設(shè)施設(shè)備統(tǒng)一管理、調(diào)配、 維護(hù)保養(yǎng)等工作；

（3）負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員的檢測(cè)能力提升，培養(yǎng)技術(shù)骨干及團(tuán)隊(duì) ；

（4）規(guī)范檢測(cè)流程、操作規(guī)范、操作標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)實(shí)驗(yàn)檢測(cè)工作承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 ；

（5）負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)數(shù)據(jù)信息反饋、處理工作。

（四）采購業(yè)務(wù)部數(shù)據(jù)主管1人

1、任職資格

（1）基本素質(zhì)：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神；

（2）教育背景：應(yīng)具有大專及以上文化程度，不限專業(yè) ；

（3）應(yīng)聘年齡：25-35周歲；

（4）技能要求：熟練掌握PPT、Word、Excel等辦公軟件；有一定的文字寫作能力，熟悉公文寫作規(guī)范 ；

（5）工作經(jīng)歷：具有三年以上數(shù)據(jù)處理工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2、崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司采購合同的初審；

（2）采購合同的流程申請(qǐng)；

（3）采購數(shù)據(jù)的收集、整理，匯總；

（4）采購合同的結(jié)算以及后續(xù)事項(xiàng)處理。

三、薪酬福利及工作地點(diǎn)

（一）薪酬福利: 總賬主管月薪7000-9000元，銷售主管月薪4600-5500元，實(shí)驗(yàn)室主任月薪5000-8000元，采購業(yè)務(wù)部數(shù)據(jù)主管月薪5000-8000元，以上崗位入職購買五險(xiǎn)一金，有房補(bǔ)、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼等福利補(bǔ)貼。

（二）工作地點(diǎn)：江西省贛州市大余縣新城鎮(zhèn)新城工業(yè)小區(qū)。

四、應(yīng)聘方式

（一）招聘程序：資格審查-面試-復(fù)試-體檢（合格）-聘用。

（二）投遞渠道：智聯(lián)招聘、九一人才網(wǎng)、郵箱（13294895@qq.com）。

（三）截止日期：招聘信息長(zhǎng)期有效（招到合適人員截止）。

五、咨詢方式

聯(lián)系人：袁麗  

電  話：0797-8788588